呼和浩特市人力资源和社会保障局召开科级干部任前谈话和廉政谈话会议
12月16日，市人社局召开科级干部任前谈话和廉政谈话会议。会议由局党组成员、副局长云晓东同志主持，局党组书记、局长成红亮同志对34名新任职干部进行了集中任前谈话，局党组成员、市纪委监委派驻人社局纪检组组长安慧云同志进行了干部任前廉政谈话。
成红亮同志对新任职干部提出四个方面的期望和要求。一是要勤学善思，务求实效。面对新形势、新任务，要多维度学习，加强对政治理论、相关业务知识和人社领域各项法律法规的学习，全面提高自身素质；要真正做到学以致用、学有所思、学有所得，切实增强做好工作的技能，勇挑重担，知难而上。二是要找准定位，形成合力。面对岗位、职能的变化，要坚持民主集中制，当好“开明班长”，不搞“一言堂”；要加强团结协作，开门纳谏、取长补短；要注重沟通交流，谦虚处事，甘当“小学生”。三是要担当作为，真抓实干。作为人社局的中坚力量，要沉下心来、扎下根去，把以人民为中心的发展思想贯穿到工作的方方面面；要恪守担当之责，真抓实干，扎实做好人社各项工作，在全区人社事业高质量发展中走在前、作表率。四是要注重修养，自重自省。要特别注重修身养德，注意自身形象，真正践行做人要诚、办事要公、律己要严的从政理念。
随后，安慧云同志对新任职干部进行了廉政谈话，希望各位在新的岗位上能成为信念上坚定、政治上可靠、业务上过硬、服务上到位、廉政上经得起考验的领导干部。安慧云指出，新任职干部要珍惜机会、端正心态，坚定理想信念，提高政治站位，筑牢思想防线，做到警钟长鸣。要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”意识，坚决杜绝不作为、慢作为、假作为、乱作为等行为，认真履行工作职责。要牢固树立廉洁意识，严格家教家规家风，严格遵纪守法，坚持做到自重、自警、自醒、自励，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，学会在约束中工作，习惯在监督下做事。要在政治、思想、学习、工作、经济、作风六个方面作出表率。
会议最后，云晓东同志强调，新任职干部要正确对待个人调整，无条件服从组织决定，自觉做到不利于团结的话不说，不利于工作的事不做；要尽快融入新岗位、新角色，确保各项工作顺利交接、平稳过渡、有序开展；要注重个人形象，树立纪律意识与规矩意识，用敬畏之心守住做人做事的底线；要始终保持良好的精神状态，开拓进取、扎实工作，在新的岗位上再创佳绩。
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